Опыт работы: от 1 до 3 лет. Образование не ниже среднего технического опыт работы на производственной линии приветствуется исполнительность дисциплинированность умение работать в коллективе ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет специализированное технологическое образование. знание гостов стандартов. знание оборудования швейного производства и принципы ...
Опыт работы: от 3 лет. Высшее профессиональное пищевое образование, стаж работы не менее 3 лет Знание компьютерных программ: 1С, опытный пользователь excel,word.
Опыт работы: от 1 года. Высшее (техническое) образование и опыт работы от 1 года или среднее профессиональное и опыт работы в должности техника-технолога не менее 3 лет. Знать работу котельного ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года опыт работы технологом швейного производства от 3х лет специализированное технологическое образование. знание гостов ...
Опыт работы: от 1 года. Необходимое образование - высшее. опыт работы - от 1 года.
Опыт работы: от 3 лет. Высшее профессиональное пищевое образование, стаж работы не менее 3 лет Знание компьютерных программ: 1С, Фабиус, опытный пользователь excel,wor
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года опыт работы технологом швейного производства от 3х лет специализированное технологическое образование. знание гостов ...
Опыт работы: без опыта. Необходимое образование - среднее специальное. опыт работы - не требуется.
Опыт работы: без опыта. Высшее техническое (конструкторское, технологическое) образование. аккуратность, внимательность. умение читать техническую документацию, разрабатывать технологические карты.
Высшее техническое (конструкторское, технологическое) образование. аккуратность, внимательность. умение читать техническую документацию, разрабатывать технологические карты. знание компьютерных ...
Высшее техническое (конструкторское, технологическое) образование. аккуратность, внимательность. умение читать техническую документацию, разрабатывать технологические карты. знание компьютерных ...
Рассматриваем как кандидатов с опытом работы, так и молодых специалистов.
Рассматриваем как кандидатов с опытом работы, так и молодых специалистов.
Опыт работы: любой. Рассматриваем как кандидатов с опытом работы, так и молодых специалистов.
Рассматриваем как кандидатов с опытом работы, так и молодых специалистов.
Рассматриваем как кандидатов с опытом работы, так и молодых специалистов.
Опыт работы: любой. Рассматриваем как кандидатов с опытом работы, так и молодых специалистов.
Рассматриваем как кандидатов с опытом работы, так и молодых специалистов.
Рассматриваем как кандидатов с опытом работы, так и молодых специалистов.
